醫(yī)生患職業(yè)病誰之過
[案例］張又錚等 4 人曾在湖州市第一人民醫(yī)院從事 X 射線診療工作多年，近年分別被省放射病診斷小組診斷患有放射性白內(nèi)障、放射性皮膚癌等疾病。其中張又錚已于 2000 年 5 月在湖州一院進行了第四指指掌關(guān)節(jié)離斷術(shù)治療。
去年 4 月，張又錚等 4 人向湖州市勞動爭議仲裁委提出仲裁申請，但不被受理。隨后，他們向法院起訴，要求湖州一院確認他們的病情為職業(yè)病，依法進行傷殘等級評定，并支付一次性傷殘補助金和傷殘撫恤金，安排每年 1 個月的職業(yè)病療養(yǎng)期，增加工資標準和賠償精神損害費。此案近日在湖州市吳興區(qū)法院主持下調(diào)解，由湖州一院補償給 4 人精神撫慰金共計 13 萬余元。
作單位難辭其咎 原告：當時工作用的是上世紀 40 年代的機器，醫(yī)院不僅沒有任何防護措施，還人為地加大工作量，在我們已患職業(yè)病的情況下仍然不給調(diào)換工作，醫(yī)院存在主觀過錯，向醫(yī)院提出精神損害賠償是合理合法的。
醫(yī)院不存在主觀過錯
湖州市第一人民醫(yī)院：張又錚等 4 人與醫(yī)院的爭議關(guān)系屬于勞動人事爭議范疇，應(yīng)由人事部門爭議仲裁委會員受理.
他們 4 人從事放射工作，日積月累可能導致放射性職業(yè)病，但并非醫(yī)院主觀故意或過錯。
單位應(yīng)保證勞動者安全
法官：按照職業(yè)病防治法規(guī)定，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。本案中 4 名放射科醫(yī)生都一直在湖州一院工作，他們的醫(yī)療和生活保障應(yīng)由湖州一院承擔。
事業(yè)單位不能例外 浙江廣誠律師事務(wù)所主任律師周偉：職業(yè)病防治法適用于所有職業(yè)病防治活動，凡企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等引起的疾病，即為職業(yè)病。事業(yè)單位以單位勞動者具有干部身份為由拒絕賠償，是不能成立的。